คุณสมบัติ :
1. ไม่จำกัดเพศ อายุ20ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
2. วุฒิ ม.3 ขึ้นไป (วุฒิไม่ถึงแต่มีประสบการณ์รับพิจารณา)
3. ไม่มีประสบการณ์มีเทรนเนอร์สอนฟรี (ไม่เสียค่าใช้จ่าย)
4. มีเบี้ยเลี้ยงระหว่างอบรม 3-5 วัน (300 – 400 บาท/วัน)
5. มีไหวพริบ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา
6. มีใบอนุญาต +เงินพิเศษ ระยะเวลา 3 เดือน (พิจารณาเป็นพิเศษ)

ลักษณะการทำงาน :
1. ติดต่อแจ้งข้อมูลลูกค้าด้านการขายประกันผ่านทางโทรศัพท์
2. แนะนำประกันความคุ้มครองที่เหมาะสมกับลูกค้า
3. ดูแลและให้บริการลูกค้าหลังการขาย
4. ประสานงานและติดตามความคุ้มครองให้ลูกค้า
5. ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด

คุณสมบัติ :
1. อายุไม่เกิน 28 ปี
2. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ 1–2 ปี)
3. มีทักษะการคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
4. ใฝ่เรียนรู้ เปิดรับสิ่งใหม่ และพร้อมพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
5. มี Growth Mindset พร้อมรับความท้าทายและโอกาสใหม่ ๆ
6. สื่อสารได้ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. มีความรับผิดชอบ ละเอียด รอบคอบ และบริหารจัดการงานได้ดี
8. ใช้ Microsoft Office หรือ Google Workspace ได้ดี หากใช้ AI Tools เช่น ChatGPT, Gemini หรือ Copilot จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
9. หากมีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน หรือการบริหารโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะการทำงาน :
1. เรียนรู้งานในหลากหลายด้านขององค์กรผ่านการทำงานจริง
2. สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผน ติดตาม และขับเคลื่อนโครงการต่าง ๆ
3. วิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อเสนอแนะเพื่อการตัดสินใจ
4. ประสานงานระหว่างหน่วยงาน และติดตามความคืบหน้าของงานสำคัญ
5. ศึกษาและปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
6. รับผิดชอบโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมาย พร้อมผลักดันให้สำเร็จ
7. พัฒนาทักษะด้านการบริหาร การสื่อสาร การคิดเชิงกลยุทธ์ และภาวะผู้นำอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติ :
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
2. มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
3. มีความรับผิดชอบสูง และใส่ใจรายละเอียดรอบครอบ
4. มีทัศนคติที่ดี และพร้อมพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
5. มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสรรหาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. ใช้แพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Facebook Job, Line OA, TikTok Content สำหรับประกาศงาน
7. ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน เช่น Microsoft Office ได้ดี

ลักษณะการทำงาน :
1. ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาว่าจ้าง เน้นการสรรหาบุคลากรด้านงานขายผ่านทางโทรศัพท์ (Telesales)
2. ประสานงานกับต้นสังกัดในการสรรหา สัมภาษณ์ คัดเลือก ผู้สมัครงาน
3. วิเคราะห์ วางแผน และร่วมกำหนดกลยุทธ์การสรรหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
4. ออกแบบและจัดทำ Recruitment Project / Campaign เพื่อดึงดูดผู้สมัครให้เข้าร่วมงานกับองค์กร
5. จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) เพื่อใช้ในการสรรหา
6. สนับสนุนงานด้านการบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
7. จัดทำรายงานสรรหา รายงานวิเคราะห์ และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้บริหาร
8. วิเคราะห์สาเหตุการลาออกของพนักงาน พร้อมเสนอแผนปรับปรุง
9. สนับสนุนงาน HR อื่น ๆ ตามมอบหมาย และให้คำแนะนำกับพนักงานภายในองค์กรตามความเหมาะสม

คุณสมบัติ :
1. การศึกษา : วุฒิปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท
2. ประสบการณ์ : มีประสบการณ์ด้าน Business Development, Sales (B2B/B2C), หรือ Partnership 2-5 ปีขึ้นไป (สำหรับระดับ Senior/Manager)
3. ประสบการณ์ : หากเป็นเด็กจบใหม่: ต้องมี Passion ในการเจรจาธุรกิจและเรียนรู้ไว
4. ทักษะเฉพาะทาง : มีทักษะการเจรจาต่อรอง (Negotiation) และการนำเสนองาน (Presentation) ในระดับดีเยี่ยม
5. ทักษะเฉพาะทาง : สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Excel, PowerPoint) หรือ Google Workspace ได้คล่องแคล่ว
6. ทักษะเฉพาะทาง : มีความเข้าใจในการทำ CRM หรือ Sales Pipeline
7. ภาษา : สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (หรือภาษาที่ 3 ตามความจำเป็นของธุรกิจ)
8. อื่น ๆ : มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่ (หากต้องออกไปพบลูกค้าบ่อย)
9. อื่น ๆ : บุคลิกภาพดี มีความน่าเชื่อถือ

ลักษณะการทำงาน :
1. วิจัยและวิเคราะห์ : ศึกษาแนวโน้มอุตสาหกรรม, คู่แข่ง, และช่องทางการเติบโตใหม่ๆ
2. สร้างความสัมพันธ์ : สร้างและรักษาเครือข่ายกับลูกค้าเป้าหมาย, คู่ค้า, และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์
3. พัฒนาโอกาส : ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่, พัฒนาแผนโครงการ, และสร้างกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดใหม่
4. นำเสนอและเจรจา : จัดทำ Proposal, เจรจาเงื่อนไขสัญญา และปิดดีลทางธุรกิจ
5. ทำงานร่วมกับทีม : ประสานงานกับฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, และฝ่ายอื่นๆ เพื่อสนับสนุนการเติบโต
6. วางแผนกลยุทธ์ : พัฒนา Business Model, กลยุทธ์การขาย, และเพิ่มปฏิสัมพันธ์กับลูกค้า

มองหาคนทำงาน คล่องตัว เป็นระบบ ประสานงานเก่ง มีไหวพริบ และพร้อมเดินทาง

คุณสมบัติ :
1. อายุ 30 ปีขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป 3. มีประสบการณ์งานเลขานุการหรือเลขานุการผู้บริหารอย่างน้อย 2 ปี
4. มีทักษะด้าน การคิดวิเคราะห์ การสื่อสาร และการประสานงาน ที่ดี
5. สามารถสื่อสาร ภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจ และประสานงานกับชาวต่างชาติได้
6. ใช้เทคโนโลยี โปรแกรมสำนักงาน และเครื่องมือสื่อสารต่าง ๆ ได้คล่อง
7. ขับรถยนต์ได้ และมีความคล่องตัวในการเดินทาง
8. สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดและ ต่างประเทศ ได้
9. ยืดหยุ่นเรื่องวันและเวลาการทำงานตามความจำเป็นของงาน
10. บริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี
11. มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้
12. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีม และทำงานร่วมกับบุคคลหลายระดับได้
13. มีไหวพริบ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้า และ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

ลักษณะการทำงาน :
1. บริหารและจัดตารางนัดหมาย การประชุม และกิจกรรมต่าง ๆ ของผู้บริหาร
2. จัดลำดับความสำคัญของนัดหมายและงาน เพื่อให้ตารางเวลาของผู้บริหารมีประสิทธิภาพ
3. ติดต่อ นัดหมาย และประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานทั้ง ภายในและภายนอกองค์กร
4. ประสานงานกับ ลูกค้า คู่ค้า และชาวต่างชาติ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
5. เตรียมข้อมูล เอกสาร และสรุปประเด็นสำคัญสำหรับการประชุมหรือนัดหมาย
6. บันทึกประเด็นสำคัญจากการประชุม พร้อม ติดตามงานและกำหนดส่ง ให้เป็นไปตามที่ผู้บริหารมอบหมาย
7. รับเรื่อง กลั่นกรองข้อมูล และประสานงานแทนผู้บริหารในเรื่องที่ได้รับมอบหมาย
8. จัดทำหนังสือ จดหมาย อีเมล รายงาน และเอกสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
9. จัดเตรียมและประสานงานด้าน การเดินทาง ที่พัก การเดินทางภายในประเทศและต่างประเทศ
10. ดูแลเอกสารและข้อมูลสำคัญของผู้บริหารอย่างเป็นระบบและรักษาความลับ
11. ช่วยวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น สรุปทางเลือก และสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
12. แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและประสานงานเร่งด่วนได้อย่างเหมาะสม
13. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย